Эффективные совещания. Часть первая. Правила

Клиенты из интернета для директора и собственника. Вы получите знания, необходимые руководителю за 1 день Для кого: Для владельцев бизнеса, предпринимателей, руководителей компаний, исполнительных директоров 19 — 20 сентября, Сергей Спивак , тренинг Продающий сайт Каким должен быть сайт компании? Что требовать от разработчиков и как контролировать исполнителей? Каковы критерии оценки эффективности для вашего сайта? Примеры и разбор удачных и неудачных сайтов. Вы узнаете технологию создания эффективного сайта.

Корпоративное обучение

Цели программы. Дать более глубокое осознанное понимание корпоративных ценностей компании Научить менеджеров взаимодействовать, принимать решения, управлять с максимальной эффективностью и в соответствии с корпоративными ценностями компании. После проведения каждого модуля тренинга участники вносят изменения в свой рабочий процесс, используя полученные знания это своего рода домашнее задание, который получает каждый участник.

Организатор: КМК Бизнес Тренинг. Участие в follow-up сессии после тренинга — бесплатно; — В стоимость включены организация кофе-пауз и.

Креативные Идеи Мы любим наших клиентов и всегда готовы помочь Мы гордимся своей работой. То, что мы делаем, приносит нам удовлетворение, с одной стороны, а, с другой стороны, делает наших клиентов счастливыми. Ну чего тут еще желать? Горячие новости Здесь Вы найдете последние новости о нас. Пишем кратко, чтобы не утомлять, и содержательно, чтобы было интересно. Если у Вас есть новости, которым Вы хотели бы поделиться с нашей аудиторией, то пишите нам на адрес .

Глобальное исследование вовлеченности Александр Абанькин 05 Октября В конце сентября мы завершили масштабный проект по оценке вовлеченности персонала в одной из крупных российских энергетических компаний.

Тренинги и семинары Постоянное стремление к совершенству — неотъемлемая часть успешного бизнеса Тренинги в автобизнесе сегодня — это самый современный инструмент его развития. Постоянное совершенствование стандартов качества оказываемых услуг невозможно без учета роста требований и ожиданий клиентов. Профессиональное обучение персонала в автобизнесе кроме его развития служит также серьезным фактором его мотивации дисциплины ответственности.

Проведение тренингов и семинаров — логичная, естественная и, следовательно, неотъемлемая часть бизнеса компании Метеор Консалтинг, так как одним из наиболее важных результатов многих консалтинговых и маркетинговых проектов Аттестаций, Центов Развития, Исследований климата в коллективе, и др. Профессиональные тренеры компании Метеор Консалтинг разрабатывают оригинальные программы тренингов, ориентированные на решение задач каждого конкретного клиента с учетом специфики его бизнеса.

Подробный отчет тренера, включающий персональное заключение по каждом участнику тренинговой сессии, а также мнение самой аудитории в отношении качества тренинга и квалификации тренера позволяют объективно оценивать получаемые Клиентом результаты.

FOLLOW UP В этом тренинге мы намерено используем много видео — чтобы Тренинг состоит из домашнего задания, которое рассылается.

. 5 . — . Твой тренер мотивационный тренер, коуч основатель"Точки Отсчёта" Тренерский опыт 15 лет, проводит мотивационные тренинги для открытых групп и ТОП-менеджеров, обучает и повышает квалификацию бизнес-тренеров и тренеров личностного роста. С года провел более мотивационных и бизнес-тренингов, лекций и мастер-классов для крупнейших российских и международных компаний максимальная группа человек. Ведёт здоровый образ жизни, занимается , бегом, альпинизмом, трижды поднимался на вершину Эльбруса м.

Андрей Рубан мотивационный тренер, коуч, основатель"Точки Отсчёта" Тренерский опыт 15 лет, проводит мотивационные тренинги для открытых групп и ТОП-менеджеров, обучает и повышает квалификацию бизнес-тренеров и тренеров личностного роста. Руководитель и менеджер по развитию отдела обучения. Разработчик и ведущий стратегических сессий для ТОП-менеджеров, мотивационных и бизнес-тренингов. Эксперт в области командообразования, личной и групповой мотивации, лидерства, персональной эффективности, публичных выступлений.

Образование Тренинг тренеров Екатерины Высоцкой, Москва Московский институт гештальт-терапии и консультирования

Программа развития менеджеров

Публикации станьбизнестренером Школа Тренеров — необычный проект. Причинами ее появления послужили: Внутренний заказчик — коммерческий отдел. Участники — опытные менеджеры, некоторые имеют опыт обучения взрослых. С моей стороны задача заключалась в разработке методологии, приносящей осязаемые результаты, проведении обучающих мероприятий тренингов, супервизий, консультаций , а также создании мотивационной среды для участников проекта.

Follow-up посвящен индивидуальным консультациям с каждым участником по Тренинг кастомизируется под бизнес-требования заказчика.

Большие конкретные суммы обязательно должны писаться словами, когда цифра начинает предложение: . же касается и больших круглых чисел: А вообще, пишите цифру словами, если для этого понадобится одно или два слова: В остальных же случаях, то есть, если числа многозначные, пишите цифрами: Конечно, обо всех подробностях деловой переписки можно говорить еще много, но самое важное мы с вами рассмотрели, и с учетом всего изложенного выше ваши дела, надеюсь, пойдут лучше и быстрее.

Удачи во всем! Правда, наши с Витькой ансамбли не прилетели, и мы на добровольных началах помогали другу Сережке Лапшину с его нью-йоркской группой певицы Элионор Сарти. Спустя год! Ты только посмотри, что про нас пишут!.. Переводчиков было много, но то ли они не умели говорить по-английски, то ли по-русски, и я решил справиться своими силами" Сережка оторвался от журнала и повернулся ко мне:

Бизнес обучение с Терезой Хардинг

Особенности продаж недвижимости разного уровня: Выбор оптимальной стратегии поведения в зависимости от психотипа Кому продавать если клиент пришел не один? Определение потребностей третьего лица Когда продавать?

Semin Group (Москва) - расписание курсов, семинаров, тренингов, программ обучения, При ответе на вопросы и в дискуссиях участвуют опытные бизнес-тренеры и Возможна организация Follow-up сессий для закрепления.

Однодневные тренинги английского языка Программа тренинговых курсов Тренинговый курс рассчитан на один учебный год и состоит из шести блоков. Календарное время начала тренинга обговаривается индивидуально с заказчиками. Один блок проводится раз в месяц. Количество человек в группе ограничено, максимально 16 человек. Место проведения: Шмидта, 58 Институт международных связей Данный тренинг предназначен для всех тех, кто хочет говорить на английском языке уверенно, используя новую лексику и лексику из собственного пассивного и активного запаса.

Тренинг направлен на борьбу со страхами, внутренними тревогами, мешающими активному говорению: Тренинг помогает преодолеть языковой барьер и разговориться. Тренинг 8 апреля г.: Работа, профессия. Тренинг предназначен для тех, кому предстоит устройство на работу, собеседование в иностранной компании, либо в сфере, где требуется хорошее знание английского языка. Для тех, кто решил сменить сферу деятельности и планирует рассылать резюме и общаться с иностранными работодателями.

Для тех, кому предстоит представить свою компанию иностранным партнерам.

Подготовка и проведение корпоративного тренинга

Что такое фоллоу ап и как им пользоваться Роми Ньюман Фото: При всем уважении, Вуди, так уже не сработает. В бизнесе, особенно если вы взаимодействуете с западными компаниями, всё решает фоллоу ап. Это как сигнал, что у вас всё под контролем. Фоллоу ап — калька с английского .

курсов и бизнес-тренингов для школ, организаций и объединений. we follow-up our customers: are the filtering systems still performing their job.

Как подобрать слова, чтобы увеличить продажи? Держите примеров метких призывов к действию, которые усилят любое предложение. Как написать письмо: Осталось только написать текст. Вот несколько советов, как сделать так, чтобы его прочитали. Персонализируйте письма. Максимально используйте всё, что знаете о потенциальном клиенте. Это касается не только контактных данных.

Сегментируйте лиды по интересам, создавайте цепочки писем на разную тему и главное — делайте письма человечными. Персонализация заставляет пользователя поверить, что вы пишете специально для него. Например, в фоллоу апе после мастер-класса обратитесь к человеку по имени, спросите, что понравилось больше всего, вспомните забавный случай с мероприятия. Это создаст доверительные отношения и улучшит отклики. Избегайте формальностей и добавьте больше личного в письма.

Например, вот так:

Основные проблемы при заказе тренингов

Поделиться в соц. К сожалению, это знание далеко не всегда переходит в реальную рабочую жизнь. Отсюда и популярность бизнес-симуляции - погружения в виртуальную реальность с законами реального бизнеса. Она может включать в себя и деловую игру, и кейсы и ролевые игры. Но сохраняется ключевой принцип — опора на реальные бизнес процессы.

Проведен тренинг, потом еще один, а результаты — то, для чего и обсуждая эффективность посттренинга или проведенного без follow-up тренинга.

Целью нашей компании является решение острых проблем бизнеса наших клиентов таких как: Падение продаж и потеря клиентов Демотивация и безиницыативность сотрудников Саботаж внедряемых изменений Ссоры и конфликты с клиентами и внутри самого коллектива Как мы это решаем? Поскольку всю деятельность осуществляют сотрудники с ними мы и работаем. Все изменения происходят через людей: Тренинги и полевые занятия Создание корпоративной этики и культуры Ассесмент и коучинг Консалтинг в области управления и маркетинга и система 3"кита" на которых мы стоим: Профессионализм Каждый из членов нашей команды является специалистом высочайшего класса в своей области.

Каждый имеет свою специализацию и не хватается за все подряд Готовое решение Прежде чем предоставить услугу мы понимаем в чем именно проблема и каких изменений хочет клиент. И после этого мы предоставляем комплексное решение, а не просто набор тренингов Отслеживание результатов Мы заинтересованы в конечном результате. Для этого мы совместно с клиентом определяем индикаторы и отслеживаем изменения.

Консалтинговая ВИП сессия по продажам для ТОП менеджеров и собственников бизнеса.

Руководители подразделений, менеджеры проектов Уровень подготовки участников: Тренинг направлен на обучение сотрудников со стажем управленческой или проектной работы от 6 месяцев При этом: Сотрудники имеют навыки проведения совещаний 2. Сотрудники имеют теоретическое представление о том, что такое фасилитация Функционал сотрудников, связанный с фасилитированием рабочих совещаний, в стиле, который близок общему стилю управления конкретного руководителя и как следствие: Проведение рабочих совещаний в своем управленческом стиле 2.

С этой целью была проведена бизнес – симуляция «SalesPro». Сотрудники с малым опытом продаж были сразу Сессии Follow-Up после тренингов.

О компании - это известная по всей России тренинговая и консалтинговая компания. Год основания — г. Направление деятельности: Принципы развития отношений с клиентами Системность Информация и упражнения на бизнес тренингах систематизированы таким образом, чтобы их восприятие было простым и эффективным, а также, чтобы каждый участник программы смог самостоятельно продолжать свое дальнейшее совершенствование после тренинга.

Долгосрочные программы бизнес тренингов Для достижения значительных изменений в действиях сотрудников после участия в тренинге требуется непрерывная и продолжительная работа. Программа развития может быть рассчитана на срок года и включать в себя последовательность логически взаимосвязанных тренингов и консультационные поддержки. Для каждого тренинга совместно с заказчиком определяются конкретные цели и методы оценки результатов бизнес обучения.

Участники тренинга заранее информируются о целях программы и о том, как она будет проводиться. Применяемость На различных этапах программы развития при консультационной поддержке специалистов участники выполняют индивидуальные задания и реализуют собственные задачи развития. Это обеспечивает использование на практике полученных во время тренинга знаний и умений, а также позволяет сформировать практические навыки работы.

Интеграция всей организации Для успешного внедрения программы развития необходим контроль и отслеживание результатов. Руководители компании-заказчика играют в этом существенную роль:

Корпоративное обучение и бизнес тренинги

Первый раз в бизнес-класс Для тех, кому кажется, что он в теме Путешествие в мир переговоров начинается здесь. Размышляя о том, какое описание дать этой программе, мы натолкнулись на мысль о вечном — о музыке… Данная программа похожа на класс сальфеджио: Представь себе: Для остальных эта программа — первая ступенька в изучении полуискусства — полунауки заключения взаимовыгодных сделок в процессе переговоров.

Целью нашей компании является решение острых проблем бизнеса наших Тренинги и полевые занятия; Создание корпоративной этики и культуры; Ассесмент и А так же предоставляем последующую поддержку Follow up.

Нестандартные способы делегирования. Главные ошибки руководителя при постановке задания и делегировании. Ответственность и обязательства. Развитие управленческой компетентности и эффективности руководителей. Освоение практического алгоритма постановки задач. Добиваться выполнение целей и задач. Понимание целей делегирования для себя, подчиненного, организации. Эффективное делегирование ответственности подчинённым.

Понимание и использование эффективной ролевой модели начальника и подчиненного. Развитие управленческой культуры.

ПРОДАВЦЫ ВОЗДУХА\БИЗНЕС МОЛОДОСТЬ\РАЗВОД НА ТЕСЛУ

Узнай, как дерьмо в голове мешает человеку больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!